Ticker

6/recent/ticker-posts

Chillout

Ποιες αυξήσεις έρχονται το 2026

 

Το 2026 θα αποτελέσει την τρίτη συνεχόμενη χρονιά παρεμβάσεων στις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων, μετά τις αυξήσεις που εφαρμόστηκαν το 2024 και το 2025. Το νέο πακέτο μέτρων περιλαμβάνει φορολογικές ελαφρύνσεις, οριζόντια αύξηση μισθών και στοχευμένες βελτιώσεις για ειδικές κατηγορίες προσωπικού.

Από τον Ιανουάριο του 2026 ενεργοποιείται η μείωση της παρακράτησης φόρου για περισσότερους από 400.000 υπαλλήλους. Το όφελος εξαρτάται από το εισόδημα και τον αριθμό τέκνων, βάσει της νέας κλίμακας. Ενδεικτικά, οι εκπαιδευτικοί με εισόδημα 12.000 ευρώ θα δουν ελάφρυνση 20 ευρώ ετησίως χωρίς παιδιά ή 40 ευρώ με ένα παιδί. Αντίστοιχα, υπάλληλοι της ΑΑΔΕ με εισόδημα 16.000 ευρώ θα ωφεληθούν από 120 έως 480 ευρώ, ανάλογα με τα παιδιά. Οι ιατροί του ΕΣΥ με εισόδημα 25.000 ευρώ θα έχουν μείωση φόρου από 300 έως 3.180 ευρώ με βάση τα τέκνα.

Η δεύτερη μεγάλη παρέμβαση αφορά την οριζόντια αύξηση μισθών, η οποία θα τεθεί σε ισχύ τον Απρίλιο του 2026. Για τη χρηματοδότηση της αύξησης έχει προβλεφθεί κονδύλι 572 εκατ. ευρώ στον προϋπολογισμό. Το ποσό αυτό είναι υπερδιπλάσιο από το αντίστοιχο του 2025, γεγονός που οδηγεί στο συμπέρασμα ότι η αύξηση θα κινηθεί περίπου στα 60 ευρώ μηνιαίως, έναντι των 30 ευρώ που δόθηκαν το 2025.

Παράλληλα, προβλέπονται στοχευμένες μισθολογικές βελτιώσεις. Για τους διπλωματικούς υπαλλήλους θα υπάρξει προσαρμογή αποδοχών ανάλογα με το κόστος ζωής κάθε χώρας υπηρεσίας. Για μηχανικούς, γεωπόνους και αποφοίτους πενταετών σπουδών θεσμοθετείται η εξίσωση πτυχίου με μεταπτυχιακό, εξέλιξη που οδηγεί σε άνοδο δύο μισθολογικών κλιμακίων και αυξήσεις άνω των 120 ευρώ σε πολλές περιπτώσεις. Για τα μέλη ΔΕΠ επανέρχεται το πλήρες αφορολόγητο στο επίδομα βιβλιοθήκης.

Το συνολικό κόστος όλων των παρεμβάσεων για το 2026 αγγίζει το 1 δισ. ευρώ, επιβεβαιώνοντας τη συνέχεια της μισθολογικής πολιτικής που ξεκίνησε το 2024 και συνεχίστηκε το 2025, με στόχο την ευθυγράμμιση των αμοιβών του Δημοσίου με την ανοδική πορεία των κατώτατων μισθών στον ιδιωτικό τομέα.

https://www.npress.gr 

Δημοσίευση σχολίου

0 Σχόλια